Karriärprogram™
Vårt egenutvecklade Karriärprogram™ är en individanpassad outplacementlösning som säkerställer att både medarbetare och arbetsgivare får det ni behöver för att kunna skiljas åt på ett värdigt sätt och snabbt fokusera framåt med rätt energi.
>97%
>120
6-12
Kontakt
Varför erbjuda ett Karriärprogram™?
Ett Karriärprogram™ är en respektfull och ansvarsfull outplacement lösning som uppskattas av medarbetaren, chefer och fackliga organisationer. Som arbetsgivare tar du tillsammans med medarbetaren utan tidsfördröjning ett beslut som möjliggör de bästa förutsättningarna för båda parter. Du stärker företagets arbetsgivarvarumärke och medarbetarens välmående genom att du som arbetsgivare tar din del av ansvaret och engagerar dig.
Ju tidigare du involverar oss i planering och dialog i situationen, desto större möjlighet har vi att hjälpa er till en bra lösning för alla parter.
Vad ingår i ett Karriärprogram™?
Unik Resurs erbjuder Karriärprogram™ som är särskilt utformade för att hjälpa medarbetare att ta nästa steg i sin karriär, samtidigt som du som arbetsgivare visar ditt engagemang för såväl kvarvarande medarbetare som lämnande persons utveckling. Programmet skapar en tydlig struktur och hjälper medarbetare att nå sina mål effektivt och professionellt.
Under Uniks Karriärprogram™ anställer vi medarbetaren och ger tillgång till såväl nya kollegor som kontor. Längden på anställningen avgörs av antalet månader i programmet som du som arbetsgivare erbjuder medarbetaren.
En anställning och arbetsplats
Under Uniks Karriärprogram™ anställer vi medarbetaren och ger tillgång till såväl nya kollegor som kontor. Medarbetaren får möjlighet att gå in i en ny anställning utan ett glapp i sitt CV och med samma lön som i sin senaste anställning. Dessutom i en välvillig och trygg miljö med vana att hantera denna typ av situation.
- Ny miljö & nya kollegor
- Inget glapp i CV:t
- Stärkt arbetsgivarvarumärke
Coachning och kravställan
Din medarbetare får en erfaren karriärcoach för motiverande och personlig reflektion. Vi stöttar även medarbetaren i processen att uppdatera sina ansökningshandlingar, genomföra intervju och är vid behov en tydlig kravställare för konstruktivt agerande. Allt med fokus på hitta ny hållbar sysselsättning.
- Identifiera styrkor och potential
- Coachning inför arbetssökande
- Professionell vägledning
Brett nätverk
Alla på Unik – från karriärutvecklare och rekryterare till företagsledning – deltar aktivt i arbetet för att medarbetaren ska finna en ny sysselsättning. Deltagare vittnar om att Karriärprogrammet bidrar med en personlig trygghet och öppnar dörrar som ”inte annars finns”.
- Tillgång till breda Unika nätverk
- Stöd i eget nätverkande
- Tillgång till dolda uppdrag
Kontakta mig
Genom våra karriärprogram och outplacementtjänster stöttar vi dig som arbetsgivare i att hantera svåra personalrelaterade frågor på ett professionellt värdeskapande och omtänksamt sätt. Låt oss hjälpa dig bygga förtroende och stärka både medarbetare och organisation i tider av förändring. Ta kontakt med oss idag för att se hur vi kan stötta dig och ditt team!